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春節假期結束,各級學校已陸續開學,許多高中生、大學生投入打工。針對手搖飲業屢次傳出時薪低於基本工資、業者隨意減班等問題,勞動部昨天找清心福全、五○嵐、茶之魔手等十大連鎖手搖飲業者「喝咖啡」,業者都承諾,將依法給付工資且不會任意減班。

另外,勞基法新制下周上路,勞檢也將同步展開,職安署表示,針對各界關心的交通運輸業、醫療保健業將是首波勞檢對象;另外,適用七休一彈性的十五個行業,如食品製造業、旅行業、鋼鐵業、製造業等,都將列為重點勞檢行業。

職安署統計,手搖店業者最常違規的項目,包括:薪資低於基本時薪、未給付加班費、國定假日出勤未給予雙倍薪資等;還有勞工申訴勞檢,業者常因生意不佳,就任意減班,例如原本約定上班十小時,因來客量減少,就要求早退,或者突然當天才通知不用到班。

為保障打工族權益,職安署昨天邀集十大連鎖業者「喝咖啡」,總計分店數達三千家,共聘雇一萬二千名工作者,多為工讀生。

針對減班議題,職安署說,減班屬於工時更改、勞動契約變更,依法得經由勞資雙方同意,不得由資方說了算,且減班有損工讀生權益,不可任意為之。多數手搖飲加盟店負責人僅一人,相關資源不足,總店應做好內部稽核,避免違法。

與會業者表示,若店家常常減班等,也會導致往後招聘工讀生困難,承諾不會任意減班。

職安署也再次說明,今年基本時薪調漲為一四○元,工讀生加班也得給付加班費、國定假日出勤也得給雙倍薪資。

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